Le discours managérial et ses effets : une approche clinique

29 octobre 2017 Aucun commentaire par

Par Ken Fukuhara, socio-anthropologue associé au Laboratoire de Changement Social et Politique de l’Université Paris Diderot. L’ouvrage explore le discours managérial, c’est-à-dire l’ensemble des « pratiques discursives (écrites, orales et non verbales) […] adressées à des sujets [et qui] visent à les conduire dans les actions collectives » au travail. Pour l’auteur, l’enjeu consiste à […]

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Plongée dans l’histoire du management

23 octobre 2017 Aucun commentaire par

Dans son essai « Le Maniement des hommes », le chercheur Thibault Le Texier explique en quoi la rationalité managériale a été destructrice, en réduisant l’entreprise et le travail à un monde de chiffres, où même l’humain est traduit en capital. Le management domine-t-il le monde ? Dans Le Maniement des hommes, Thibault Le Texier, […]

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Mentir, c’est du boulot

14 septembre 2017 Aucun commentaire par

Telle qu’elle est organisée aujourd’hui, l’entreprise pousse les salariés à pipeauter. Pour travailler mieux, remplir des objectifs ou cacher une réalité. Et ce n’est pas sans conséquence sur la santé de l’employé. On connaissait les CV arrangés. Les candidats de 23 ans avec des expériences dignes d’un salarié senior et un anglais-espagnol-allemand-turc «courant». Bien sûr, […]

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Imaginer un salariat sans subordination

14 septembre 2017 Aucun commentaire par

Espérant amadouer les opposants à sa réforme du code du travail, le gouvernement a planifié pas moins de quarante-huit réunions avec les syndicats d’ici à septembre. Mais consulter n’est pas négocier et encore moins coécrire la loi. Le temps n’est-il pas venu de prendre un autre chemin pour en finir avec les rapports de subordination […]

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Vers la publication de l’ISO 45001 en 2018, malgré l’opposition de 7 pays dont la France

2 août 2017 Aucun commentaire par

Suite à la 2e enquête technique (DIS2), 57 pays membres de l’ISO ont voté en faveur de la publication de la norme ISO 45001 « Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences et lignes directrices ». Huit pays se sont abstenus et sept ont voté contre : l’Argentine, l’Autriche, la […]

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La bêtise de la pensée managériale

3 juillet 2017 Aucun commentaire par

C’est un billet en coup de vent et coup de coeur pour partager mon ras le bol de ces pisse-copie qui nous pondent des dizaines d’articles sur le management. Quelle bêtise et manque de recul et d’analyse transpirent des articles chaque jour déversés sur les réseaux sociaux pour nous expliquer tout sur ce nouveau management […]

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Pierre-Yves Gomez : « La présidentielle pourrait être l’occasion de dégager une vision commune sur le travail »

4 mars 2017 Aucun commentaire par

Pierre-Yves Gomez, directeur de l’institut français de gouvernement des entreprises à l’École de management de Lyon, est un spécialiste de la gouvernance des entreprises. Il estime probable une contraction du travail salarié mais pas sa disparition. Il nous livre sa vision des évolutions du travail et du dialogue social et décrypte pour nous l’idée et […]

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Régis Mulot, un DRH français à Boston

15 janvier 2017 Aucun commentaire par

En quoi consiste le métier de DRH aux Etats-Unis ? Quels points communs et quelles différences avec la fonction française ? Régis Mulot, DRH monde de Staples (distribution de fournitures de bureau) de nationalité française, en poste à Boston depuis 2012, décrypte sa feuille de route. Parmi les priorités, la fidélisation des salariés et l’incontournable […]

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Le pôle jeunesse de La Martinière dénonce un management “infantilisant”

10 janvier 2017 Aucun commentaire par

Les salariés du pôle jeunesse du groupe La Martinière, soit 16 personnes depuis le rachat des éditions du Seuil, ont organisé un débrayage cet après-midi après une assemblée générale. Ils dénoncent un management du pôle qui pèse sur la santé, le moral et le travail des équipes. « Infantilisation », « culpabilisation », « pertes […]

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