Pour l’universitaire Tarik Chakor, la tendance est au renforcement de la réglementation depuis une quinzaine d’années....
Stress Travail et Santé
[DROIT PUBLIC] La tarification à l'activité est-elle à l'origine de la maltraitance en milieu hospitalier ?
La tarification à l'activité est-elle à l'origine de la maltraitance en milieu hospitalier ? C'est la question,...
Souffrance au travail et enjeux de santé : le rôle charnière de l’inflammation et du stress oxydant
La production des connaissances sur la santé au travail est fortement structurée par les enjeux médicolégaux de...
« Burn-out : mode ou réalité ? » Café Citoyen Santé Travail à Lille avec Marie Pezé
Les cafés citoyens Santé & Travail se déplacent sur tout le territoire pour venir vous parler et échanger sur le...
Peut-on condamner un Hôpital, personne morale, pour harcèlement moral avec responsabilité établie de son seul Directeur ?
« L’hôpital est un lieu étrange. Emblème du soin, de la relation humaine, de ce qui reste d’humanisme dans notre...
Managers au bord de la crise de nerfs
Un dossier spécial de la revue Santé & Travail de juillet 2017, par Stéphane Vincent. Cheville ouvrière des...
Du burn-out à la joie de l'effort: ce que la fatigue révèle de la condition humaine
FIGAROVOX/GRAND ENTRETIEN - Auteur d'une «Ode à la fatigue», le philosophe Éric Fiat explore ce trait constitutif et...
Le management est-il pervers par essence ?
Et si aucun management, même « bienveillant », ne pouvait être humainement soutenable ? Et si la nature du management...
Hôpital : quand les soignants inventent eux-mêmes des solutions à leur mal-être
Suicides d’infirmières, démissions en bloc de médecins urgentistes à bout de nerfs, grèves pour protester contre...
Prud'hommes : au secours des licenciés pour inaptitude
Selon la Cour de cassation, un licenciement pour inaptitude consécutif à un accident du travail ou à une maladie...
Le Coct (conseil d'orientation des conditions de travail) s'oppose à tout projet de norme ISO sur la santé psychologique au travail
"Un tel sujet ne relève non de la normalisation mais de la règlementation et du dialogue social. […] La normalisation...
Barème d'indemnités de licenciement : "Le harcèlement est quasi systématiquement invoqué dans les dossiers"
Isabelle Ayache-Revah avocate associée au sein du cabinet Raphaël Avocats constate - neuf mois après l'entrée en...
Un DRH « sensible et courageux »
Le travail au ras des pâquerettes – Épisode 2 Sous le pseudonyme de Marie-Louise Michel, de 2007 à 2014, Lise Gaignard...
Des horaires pas si atypiques
Ils sont désormais plus de 10 millions de salariés à travailler au moins une fois par mois le soir, la nuit ou le...
Psychosocial Risk Management in a European Comparison
The publication is based on the results of the project F2339 "Psychosocial risk management in the European Union",...