Parité en entreprise : y a encore du taf

4 février 2016 Aucun commentaire par

Les femmes gagnent un salaire en moyenne 24% inférieur à celui des hommes. Une disparité que le gouvernement et les entreprises essaient, non sans mal, de gommer. Faut-il s’en réjouir ? En France, l’écart de salaire entre hommes et femmes est à la baisse. Entre 2008 et 2013, il a baissé de 1,7 point, selon […]

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Colloque « Sexisme au travail : entre déni et prise de conscience » – 11 février 2016

31 janvier 2016 Aucun commentaire par

Le Conseil supérieur de l’Egalité professionnelle organise, le Jeudi 11 février, un colloque réunissant des acteur.rice.s au sein de l’entreprise, chercheur.e.s, juristes ainsi que des médias et des représentant.e.s de la société civile. Date : Jeudi 11 février, de 9h00 à 17h30 Lieu : Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des […]

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APPEL de « 23 Millions de Salariés »-Groupement d’Intérêt Humain pour la Santé au Travail

17 décembre 2015 Un commentaire par

Nous faisons appel à vous, nos familles, nos amis… Nous faisons appel à vous que nous avons rencontrés, Collègues et professionnels, qui œuvrez dans tous les champs concernés par le travail… Et nous faisons bien évidemment appel à vous, qui êtes reçus à la Maison du Travail comme dans l’ensemble des consultations souffrance et travail, […]

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« FATIMA », un film de Philippe Faucon

7 octobre 2015 Un commentaire par

Fatima vit seule avec ses deux filles : Souad, 15 ans, adolescente en révolte, et Nesrine, 18 ans, qui commence des études de médecine. Fatima maîtrise mal le français et le vit comme une frustration dans ses rapports quotidiens avec ses filles. Toutes deux sont sa fierté, son moteur, son inquiétude aussi. Afin de leur […]

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« Certaines entreprises poussent les femmes enceintes à s’arrêter »

1 juillet 2015 Aucun commentaire par

Une enquête de la fondation Prem’Up révèle un manque d’adaptation des entreprises aux femmes enceintes. Pour Philippe Deruelle, obstétricien, les médecins ont aussi un rôle à jouer. Écouter sur Frequencemedicale.com

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Dans l’audiovisuel, des inégalités hommes-femmes discrètes mais persistantes

30 juin 2015 Aucun commentaire par

Des inégalités « pas spectaculaires », entre les femmes et les hommes. C’est l’une des conclusions d’une étude que publie mardi 23 juin l’Observatoire des métiers de l’audiovisuel. Des équipes du Centre d’études sociologiques et politiques Raymond-Aron (Cespra) ont effectué pendant deux ans une « véritable plongée dans les dynamiques de carrières, de mobilités entre […]

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Discriminations : les députés autorisent les actions de groupe

12 juin 2015 Aucun commentaire par

Les victimes de discriminations pourraient bientôt s’unir pour porter leurs cas respectifs en justice. Les députés ont approuvé mercredi 10 juin une proposition de loi socialiste visant à instaurer une action de groupe contre les discriminations, une mesure qui vise à encourager les victimes à porter plainte. Le code pénal réprime déjà les comportements discriminatoires, […]

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Bientôt une nouvelle « Class Action » en droit du travail en France ?

1 juin 2015 Aucun commentaire par

Bientôt une nouvelle « Class Action » en droit du travail en France ? La « Class Action à la Française », l’action de groupe, est très récente, et elle est limitée au domaine de la consommation et aux produits de santé. Va-t-elle être étendue à la lutte contre les discriminations et les inégalités dans les entreprises ? Récemment, […]

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Le ministère de l’Intérieur, encore une affaire d’hommes

28 mai 2015 Aucun commentaire par

Selon les chiffres détaillés des emplois au ministère, la féminisation progresse lentement et les disparités restent fortes en fonction des corps de métier entre hommes et femmes. Fin 2012, un quart des fonctionnaires du ministère de l’Intérieur étaient des femmes. Une situation jugée insatisfaisante par le député Marc Le Fur (UMP). Dans une question adressée […]

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