Suicides d’internes en médecine : « Leur détresse est liée à leurs conditions de travail »

12 avril 2021 Aucun commentaire par

Depuis le début de l’année 2021, cinq étudiants en internat de médecine ont mis fin à leur jour. Les syndicats interpellent le ministère de la Santé sur la situation déplorable de leurs conditions de travail. Un suicide tous les 18 jours. Avec un décès supplémentaire début avril, cinq internes en médecine ont désormais mis fin […]

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« Le baby-foot, c’est cool, mais le droit du travail, c’est encore mieux » : dans les start-up, des salariés dénoncent un management toxique

7 mars 2021 Aucun commentaire par

Depuis deux mois, une page Instagram recueille des témoignages accablants sur les conditions de travail dans ces petites entreprises. « L’un des patrons appelait un manager “mon toutou” devant tout le monde, alors qu’il faisait juste bien son travail, raconte au Monde Vincent (les prénoms ont été modifiés), un ancien salarié de la start-up d’intérim Iziwork. […]

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Humaniser le management, un projet illusoire (article de 2015)

15 février 2021 Aucun commentaire par

Comment peut-on réformer l’absurde? Par Ibrahima Fall, entrepreneur, fondateur de la ConsulTech Experdeus et docteur en management Le monde de l’entreprise illustre trop souvent un renoncement dans la quête de sens au-delà du nombre et de la mesure et ce n’est pas sans conséquence. Le 21eme Siècle, siècle du « bien être au travail », […]

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LIVRE : « Je ne te pensais pas si fragile ». Une histoire féroce dans les coulisses du monde du travail.

3 février 2021 Aucun commentaire par

Clotilde accepte un poste au sein d’un groupe néerlandais de cycles, Bike Wick. L’opportunité semble inespérée : il s’agit de développer l’activité en France et le patron, M. Van Der Klipp, lui donne carte blanche… Clotilde est une battante qui trouve depuis qu’elle est jeune adulte de quoi nourrir son goût du défi dans l’entreprenariat. Devenue […]

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« Difficile de se plaindre, la cause est trop belle ! » : dans l’économie sociale, quand la quête d’idéaux vire au burn out

29 novembre 2020 Aucun commentaire par

Fondations, ONG, associations, coopératives, mutuelles… Dans ces structures portées par des valeurs altruistes, les salariés ne sont pas épargnés par la souffrance au travail. Trop de stress. Sonia* vient de quitter son emploi dans une fondation où, pendant quatre ans, elle a piloté des missions liées à la gestion de l’eau dans des pays en […]

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Trois histoires de souffrance au travail dans l’Éducation Nationale

26 novembre 2020 Aucun commentaire par

L’Éducation Nationale est plongée dans un contexte de crises dont la succession rapprochée prend des accents de défi existentiel : caisse de résonance des tensions sociales, elle a eu à affronter, en une seule rentrée scolaire, l’impératif de continuité d’ouverture des classes malgré la poursuite de l’épidémie de Covid-19, en même temps que le traumatisme […]

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« Tu vas pleurer les premières fois » : que se passe-t-il au sein du studio d’Ubisoft derrière Trackmania ?

17 septembre 2020 Aucun commentaire par

Racheté par Ubisoft en 2009, le studio de jeux vidéo français Nadeo, à l’origine de la saga TrackMania, est visé par un appel à témoins lancé en interne par le syndicat Solidaires, branche Informatique et Jeu Vidéo. Directement mis en cause par une dizaine de personnes, le directeur du studio exerce depuis des années un […]

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Souffrance au travail à Campus France: le coût social du «soft power»

15 juillet 2020 Aucun commentaire par

Plusieurs salariés de l’agence Campus France dénoncent un management agressif dans un contexte de réduction des effectifs, alors que la structure chargée de la promotion de l’enseignement supérieur français à l’étranger fait face à de multiples procédures judiciaires. La direction parle de litiges isolés.  Pour se rencontrer, cela n’a pas été simple. Ces salariés ou ancien […]

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Devoir d’alerte des élus des conseils d’administration de l’ESS quand les conditions de travail dérapent

18 juin 2020 Aucun commentaire par

Dans Souffrance en milieu engagé, Pascale-Dominique Russo considère que les élus des conseils d’administration des mutuelles et des associations ne siègent pas que pour valider des orientations politiques. Ils ont le devoir de mettre la pression sur les directions générales quand les RPS deviennent trop importants. Les mutuelles et les associations sont des entreprises comme […]

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