SNCF : « On veut dégoûter les clients pour les virer des guichets et c’est sur nous qu’ils s’énervent »

10 août 2019 Aucun commentaire par

Conséquence de milliers de suppressions de postes chez les guichetiers SNCF, les espaces de vente ferment les uns après les autres et les files d’attente s’allongent, surtout en cette période de vacances. Les cheminots, mis sous pression, perdent le sens de leur métier. La journaliste Clarisse Josselin a fait le tour de quelques secteurs sensibles pour la […]

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[PACA] Le management à la serpe du directeur qui a fragilisé l’agence régionale de santé

31 juillet 2019 Aucun commentaire par

Le bail de Claude d’Harcourt à la tête de l’antenne régionale du ministère de la Santé s’arrête ce vendredi dans un contexte tendu. Mutations forcées, brimades, colères : le tableau dressé par les multiples agents que nous avons interrogés est accablant. « Ma limite, c’est la souffrance. » Dans son bureau vitré d’Arenc qui domine le terminal […]

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Au sein de la SNCF Nouvelle-Aquitaine, même les médecins du travail tirent la sonnette d’alarme sur le mal-être des agents

19 juillet 2019 Aucun commentaire par

Le bilan de santé de l’année 2018 de la SNCF Nouvelle-Aquitaine, que Le Populaire du Centre s’est procuré, liste les observations générales des médecins de l’entreprise sur la santé et l’état psychologique des agents. Il confirme le mal-être croissant des agents dont les témoignages tendent à décrire une situation à la « France Télécom ». […]

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« La dictature du changement perpétuel est le nouvel instrument de soumission des salariés »

19 juin 2019 Aucun commentaire par

Les nouvelles méthodes de management se prétendent au service de l’épanouissement des salariés, de leur « savoir être » et de la « réalisation de soi » en entreprise. Danièle Linhart, spécialiste de l’évolution du travail et de l’emploi, démonte ces impostures et montre comment le management moderne s’inscrit dans la lignée du travail à la chaîne théorisé par […]

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The Bad Boss Guide: How to Scar Your Employees

7 juin 2019 Aucun commentaire par

Have you been feeling burnt out or stressed lately? Do you hate your job? Forget those self-help books. Consider taking out your frustration on your team instead. It’s much easier- and surprisingly therapeutic- to make their lives a living hell. Here’s how you can punish them for working for you: 1. Act like everything is […]

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Peut-on ré-enraciner le management à l’hôpital ? Frédéric SPINHIRNY (Partie 2/2)

6 juin 2019 Aucun commentaire par

Frédéric SPINHIRNY, est Philosophe et  Directeur des Ressources Humaines, chez Hôpital Necker-Enfants Malades (AP-HP), Rédacteur en Chef de la Revue Gestions Hospitalières et auteur de son dernier ouvrage paru en Juillet 2018, intitulé « Hôpital et modernité : comprendre les nouvelles conditions de travail » paru aux Editions Sens & Tonka, ainsi que  deux autres ouvrages  :  l’Eloge de la dépense (2015) et […]

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Transplantés cardiaques : la Nouvelle-Aquitaine au bord de la rupture

6 juin 2019 Aucun commentaire par

Les trois plus grands spécialistes de la transplantation cardiaque de la région Nouvelle-Aquitaine auraient été victimes de harcèlement moral. Deux ne travaillent plus dans le domaine, un autre est sur le départ. Autopsie d’un scandale sanitaire. Tout a commencé par une alerte lancée en 2015 par le Dr Florence Rollé, cardiologue réanimateur qui avait pris […]

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Danièle Linhart : « Tout a commencé un jour de 1972 »

5 juin 2019 Aucun commentaire par

L’individualisation du travail n’est pas apparue seulement en raison de la récente modernisation, liée à la crise ouverte par les nouvelles formes de la concurrence et l’évolution du marché. Elle s’est amorcée dans les années 1970, en réaction aux événements de 1968, très déstabilisateurs pour le patronat français de l’époque : la violence de la remise […]

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[Procès France Télécom] Quand le management martyrise les salariés

28 mai 2019 Aucun commentaire par

Étrange paradoxe que celui du salariat. Graal moderne, le contrat de travail constituerait un préalable à l’émancipation : n’est-il pas supposé garantir les moyens de subsister ? Pour beaucoup, vivre revient donc à pointer. Mais entrer dans le monde de l’entreprise représente souvent aussi un asservissement aux contraintes liées à l’obsession du rendement. En d’autres termes, une […]

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