Un salarié licencié pour burn-out gagne son procès

21 février 2020 Aucun commentaire par

L’entreprise d’un salarié en arrêt maladie pour burn-out n’a pas le droit de le licencier. Elle commet une discrimination en raison de son état de santé. Cette affaire iséroise a été évoquée par la Cour de cassation, début février. C’est l’histoire d’un salarié licencié quelques jours après avoir prévenu son employeur qu’il était en burn-out. Un […]

Burn Out, Inégalités et Discriminations Lire la suite

Le licenciement pour faute grave d’un salarié victime d’un accident de travail est possible

24 janvier 2020 Aucun commentaire par

Par Virginie Langlet, Avocate L’employeur qui veut rompre le contrat d’un salarié en accident du travail doit justifier la faute grave ou l’impossibilité de poursuivre le contrat pour un motif étranger à l’accident ou à la maladie. À défaut, le licenciement est nul (Cass. Soc. 20.11.2019 : n° 18-16715). I. Définition de l’accident du travail L’accident du travail […]

Dans la Loi, Stress Travail et Santé Lire la suite

Licenciement et arrêt de travail

17 juillet 2019 Aucun commentaire par

Pendant la période de suspension du contrat de travail consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle, l’employeur peut seulement, dans le cas d’une rupture pour faute grave, reprocher au salarié des manquements à l’obligation de loyauté. L’article L1226-9 du code du travail dispose que : « Au cours des périodes de suspension du contrat […]

Dans la Loi Lire la suite

Prud’hommes : le barème Macron jugé contraire aux traités internationaux…

19 décembre 2018 Aucun commentaire par

Prud’hommes : l’intégralité du jugement du conseil de prud’hommes de Troyes du 13 décembre 2018 (RG 16/0036) qui juge, contraire aux traités internationaux, le barème Macron Par Maître Frédéric CHHUM, avocat au barreau de Paris. Dans un jugement du 13 décembre 2018 (RG 18/00036, voir pdf), le Conseil de prud’hommes de Troyes a jugé que […]

Comment les Juges Jugent, Emploi et Chômage Lire la suite

On les licencie, et ils se taisent!

31 octobre 2018 Aucun commentaire par

Ce texte nous est parvenu par message électronique. Son auteur est ingénieur chez Texas Instruments, à Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes). Plus de 300 postes qualifiés vont y être supprimés dans le cadre d’un plan de restructuration mondial. Dans ce document, cet ingénieur inquiet, qui souhaite garder l’anonymat pour éviter toutes représailles, décrit la «peur» et la «passivité» […]

Emploi et Chômage Lire la suite

Barème d’indemnités de licenciement : « Le harcèlement est quasi systématiquement invoqué dans les dossiers »

19 juillet 2018 Aucun commentaire par

Isabelle Ayache-Revah avocate associée au sein du cabinet Raphaël Avocats constate – neuf mois après l’entrée en vigueur des ordonnances Travail et du barème d’indemnités en cas de licenciement injustifié – une baisse générale du contentieux prud’homal et une explosion des dossiers liées au harcèlement moral. Interview. Vous constatez une baisse du contentieux prud’homal. Comment […]

Dans la Loi, Emploi et Chômage, Stress Travail et Santé Lire la suite

«L’exécuteur» : confessions d’un DRH – Ce soir, dans « Envoyé Spécial », France 2

8 mars 2018 Aucun commentaire par

« Envoyé spécial », ce jeudi 8 mars 2018 à 20h50 Il s’appelle Didier Bille et, pendant vingt-deux ans, il a été directeur des ressources humaines pour des multinationales, dans les secteurs des télécommunications ou encore de l’industrie automobile. Aujourd’hui, il témoigne pour la première fois des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux […]

Emploi et Chômage, Stress Travail et Santé Lire la suite

« Je ne vous licencie pas, je vous libère… »

30 janvier 2018 Aucun commentaire par

Le processus de néo-euphémisation qui touche le monde de l’entreprise a atteint son paroxysme grâce au fondateur de la start-up Udacity. Sebastian Thrun ne licencie pas ses collaborateurs, il les « libère ». Chargé de vous faire rester jusqu’à 23 h 30 au travail sans même que vous vous en rendiez compte, le Chief Happiness […]

Emploi et Chômage, Entretien Individualisé Lire la suite

«Pour Amazon, on est des robots»

23 janvier 2018 Aucun commentaire par

Après le scandale provoqué par l’enquête de l’émission « Cash Investigation » sur Lidl, les salariés de la distribution low cost et des entrepôts ont commencé à témoigner du caractère déshumanisant de leur travail. Élodie Kahit, préparatrice chez Amazon, et Cyrine Gardes, doctorante en sociologie, racontent les coulisses du commerce à bas coût. Dans le […]

Stress Travail et Santé Lire la suite