Érès formations : Quelle place pour l’humain au travail aujourd’hui ?
En visioconférence et/ou replay – Les 15 janvier, 29 janvier, 12 février, 19 mars, 30 avril, 7 mai et 11 juin 2026
Une formation dirigée par Dominique Lhuilier, professeure émérite en psychologie du travail, membre du Centre de recherche sur le travail et le développement – Conservatoire national des arts et métiers.
Présentation
La psychopathologie du travail a ouvert la voie à une reconnaissance de la subjectivité qu’engage le travail humain. Mais la subjectivité au travail ne peut être réduite à ses formes pathologiques, aujourd’hui massivement observables : burnout, troubles anxiodépressifs, syndrome post traumatique, addictions…Les conceptions du travail comme univers de contraintes, d’exploitation, d’aliénation, occultent l’autre face du travail comme espace privilégié de construction du sujet et du lien social : le travail est à la fois une épreuve et une occasion de développement.
Reconnaitre cette double face du travail suppose de déplier ses significations : il peut être synonyme d’emploi, de profession, de tâche, d’activité, de conditions, d’enjeux psychiques, tout comme il peut être envisagé dans son rapport aux différents domaines de vie. Lorsqu’il se confond avec la tâche ou la profession, c’est toute l’épaisseur de l’activité qui disparaît, et la subjectivité du même coup.
La clinique du travail a pour objet le rapport entre le travailler et la subjectivité. Ce rapport est aujourd’hui profondément transformé par les mutations du travail. Aussi, la vitalité de la clinique du travail gagne à son interpellation par des problématiques émergentes.
Le renouvellement des paradigmes théoriques et méthodologiques pour toutes les pratiques cliniques, qu’il s’agisse de recherche, d’intervention, de consultations… impose de développer une démarche empirique disponible aux demandes et réalités qui s’y manifestent, attentive aux transformations du travail comme à la singularité des contextes, des collectifs et des personnes. La clinique est rétive à la standardisation. Sans doute aussi aux segmentations disciplinaires.
Dans ce cycle de formation nous proposons d’explorer ce qui fait la vitalité de la clinique du travail, tant sur le plan théorique que sur celui des pratiques professionnelles.
Dominique Lhuilier animera l’ensemble de la formation. Elle invitera des auteurs ayant publié des ouvrages dans la collection Clinique du travail. Elle sera ainsi accompagné de :
- – Danièle Linhart
- – Marc Eric Bobillier Chaumon
- – Marie-France Custos-Lucidi
- – Florent Schepens
- – Thomas Périlleux
- – Frédérique Debout Cosme
Objectifs
Objectif principal : analyser les grandes transformations du travail et leurs impacts sur la subjectivité pour développer l’action au service du pouvoir et de la puissance d’agir.
Objectifs spécifiques :
- Transmettre les acquis de la clinique du travail et ses renouvellements au vu des transformations contemporaines du travail.
- Présenter les référentiels théoriques et méthodologiques de la clinique du travail.
- Identifier, recenser les problématiques émergentes dans la problématique santé et travail.
- Réévaluer les pratiques professionnelles et syndicales au prisme des transformations contemporaines.
- Présenter des dispositifs et méthodes d’intervention visant au développement du pouvoir et de la puissance d’agir.
- Mettre en discussion les expériences et pratiques des participants (dans la diversité des places occupées et situations rencontrées).
Public concerné
Psychologues cliniciens, psychologues du travail et des organisations, responsables RH, responsables QVT (qualité de vie au travail) ou RPS (prévention des risques psychosociaux), sociologues, chercheurs en sciences humaines et sociales, travailleurs sociaux, conseillers en insertion professionnelle, syndicalistes, délégués du personnel, consultants, managers, médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ergonomes…
Contenus
15/01/2026 – 14h -16h30
Dominique Lhuilier : Introduction. Développement de la clinique du travail dans le contexte contemporain
29/01/2026 – 14h -16h30
Danièle Linhart : L’évolution du travail depuis le taylorisme ?
12/02/2026 – 14h – 16h30
Marc-Eric Bobillier Chaumon : Travail digitalisé et clinique des usages
19/03/2026 – 14h – 16h30
Marie-France Custos-Lucidi :Racisme et discrimination au travail
30/04/2026 – 14h – 16h30
Florent Schepens : « Sale boulot » et plaisir au travail
07/05/2026 – 14h – 16h30
Thomas Périlleux : Souffrance au travail et travail thérapeutique
11/06/2026 – 14h – 16h30
Frédérique Debout Cosme : Entendre le plaisir au travail
Infos & inscriptions
7 demi-journées de 14h à 16h30
Dates : les jeudis 15 janvier, 29 janvier, 12 février, 19 mars, 30 avril, 7 mai et 11 juin 2026.
En visioconférence sur ZOOM
La formation est également disponible en replay.
Les replays seront ensuite accessibles pendant 4 mois à compter de la dernière date, sur votre espace personnel.
Chaque participant aura accès à des ressources pédagogiques sur Cairn.info, à travers une liste de lecture conçue par Dominique Lhuilier.
Coût par personne :
Formation continue (financée par les OPCO) : 490 €
Inscription individuelle payée par l’employeur : 350 €
Inscription individuelle : 230 €
Tarif réduit (étudiant, chômeur) : 130 €
Inscription et programme détaillé sur le site Érès Formations : editions-eres.com/eres-formations/formation
