Conférence avec Danièle LINHART : les contradictions internes au nouveau modèle managérial

LES CONTRADICTIONS INTERNES AU NOUVEAU MODÈLE MANAGÉRIAL : Des tentatives actuelles d’humanisation de la mobilisation des salariés dans une organisation du travail d’inspiration taylorienne, prescrite et contraignante.

Lors de cette conférences, Danièle Linhart traitera des contradictions internes au nouveau modèle managérial et plus particulièrement des tentatives actuelles d’humanisation de la mobilisation des salariés et salariées dans une organisation du travail d’inspiration taylorienne, prescrite et contraignante.

L’intervenante :

Sociologue, directrice de recherche émérite du CNRS, spécialiste du travail, Danièle Linhart a travaillé sur les évolutions de l’organisation du travail de la période néolibérale, la précarisation, et les nouvelles techniques de management.

Autrice de plusieurs ouvrages de référence sur le sujet de La Modernisation des entreprises (La Découverte, 1994) à L’insoutenable subordination des salariés (Erès, 2021) en passant par Travailler sans les autres ? (Le Seuil, 2009). Elle a aussi été très active dans l’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom. Elle est membre de l’équipe Genre, travail et mobilités (GTM) du Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris (CRESPPA / UMR 7217 du CNRS).

Ses domaines de recherche sont la modernisation des entreprises, les stratégies managériales, l’évolution du travail, les nouvelles formes de mobilisation des salariés et salariées et la place du travail dans la société. Ses recherches en cours portent sur le travail dans les centres d’appel, le sens du travail et de l’emploi et les initiatives locales sociales et économiques au service de la cohésion sociale en Ile de France (Ceser Ile de France).

Informations pratiques :

Date et heure : mardi 19 Mai 2026 à 14h

Lieu : Maison Internationale des Langues et des Cultures, Amphi de la MILC – 35 Rue Raulin, 69007 Lyon

Contact : Elsa LANEYRIE, maîtresse de conférences en psychologie du travail et ergonomie, chercheure au GRePS : elsa.laneyrie@univ-lyon2.fr

Entrée libre

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